最近在網路上看很多鄉民都很推薦食尚輕旅景觀餐廳-雙人餐"

看了食尚輕旅景觀餐廳-雙人餐"覺得好心動,不過我再買任何東西之前一定會做好功課,

於是開始上網查了許多食尚輕旅景觀餐廳-雙人餐" 文章、開箱、評價、心得分享等資訊後,

整體來說CP值蠻高的,很值得列入口袋名單,

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豪邁的大份量豬排,搭配上主廚特調醬汁,口感鹹香滋味十足,令人直呼過癮的大滿足餐點!







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【沈美幸╱台中報導】

減肥成功的上銀集團董事長卓永財昨日主持尾牙時宣示,上銀及大銀微首季訂單滿載,樂觀看待上半年景氣,集團今年營收挑戰200億元,並大方宣布2月1日起,生產線員工加薪5%以上。

上銀昨日尾牙席開500桌,以「邁向200+新世代」為主軸,卓永財指出,上銀今年年終獎金不少於去年平均3個月。公司2月1日先替生產線員工加薪5%,以高工畢業生為例,基本薪資會從原26K提高至30K,連同加班費、輪夜班獎金1次9百元等收入,每月可領4、5萬元。此外,集團今年營收挑戰200億大關,成長動力主要來自智慧自動化,卓永財強調,一例一休後企業增加智慧自動化設備,對上銀反而是利多。卓永財指出,上銀及大銀微首季訂單滿載,過年期間生產線只放初一、初二,所有產線提前至初三上班,會加發3天薪資;初四、初五上班各加發2天、1天薪資。

上銀去年投資擴建美國芝加哥、義大利兩地工廠4月完工,大銀微系統台中精密園區二期廠房陸續加入營運行列,上銀大陸蘇州廠預計8月完工啟用、台中精密園區二期新廠年底完工,國內外的投資佈局都按計畫進行中。

卓永財指出,上銀今年要增加研發、工業及醫療用機器人、AC軸及C軸迴轉平台等新事業人力,也與半導體設備廠攜手開發半導體製程2奈米設備,以因應未來半導體業開發新製程時設備需求。透過整體努力,力拚營收比去年160多億成長,今年挑戰200億大關。

(中央社倫敦8日綜合外電報導)在職場上獲得升遷可能增加銀行存款,然而研究顯示,升遷恐怕有害健康。

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,獲得職場升遷的男女在承擔新的職責後,都出現健康狀況不如以往且較憂鬱的現象。

根據研究,這類有害影響歷時長達4年,當員工適應新角色後,健康狀況就會大幅提升。

這些發現與稍早研究大相逕庭,先前研究指出,在職場上一帆風順能夠在接下來的15年降低罹患心臟疾病風險。

專家如今認為,升遷短期內可能有害健康,但以長期來看卻能帶來益處。

斯德哥爾摩大學(Stockholm University)研究人員追蹤瑞典1400名男性和2000名女性時間長達6年。

近2/3的人說,在2008年至2014年間沒有獲得升遷,近700人升遷1次,367人兩次,139人3次,近50人則有4次。

研究人員要求這些受試者為自己的健康打分數,從「非常好」到「非常糟糕」,並且詢問受試者一些經過設計的問題,來?量他們的憂鬱程度。

在2至4年內獲得升遷的受試者,較可能表示自己出現健康下滑的情況。男性較可能飽受心理健康問題所苦,女性則較可能出現工作引發的身體疾病。

研究人員告訴「國際流行病學期刊」(International Journal of Epidemiology):「職場升遷與自我評量健康下滑及憂鬱情況增加有關,對兩性而言都是如此,且時間長達4年。」

研究人員說:「不過在升遷後的4至8年,健康狀況可望開始獲得改善。」

他們還說:「升遷可能只會在短期內對健康構成負面影響。」

曼徹斯特商學院(Manchester Business School)教授古柏(Cary Cooper)說:「升遷通常意味工時拉長及承擔較重大職責,在適應這些改變前,可能有害健康,因此並非每個人都適合升遷。」(譯者:中央社劉文瑜)1060109

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